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AGE DE L’APPRENTI
16-17 ans
18-20 ans
21 ans et +
ANNEE CONTRAT
1ère
2ème
3ème
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail particulier :
la formation fait partie intégrante du contrat de travail, l’apprenti est rémunéré selon le tableau ci-dessous :
Le salaire est calculé en % du SMIC en fonction de l’âge de l’apprenti et de l’année de formation.
les entreprises sont totalement (- de 10 salariés) ou partiellement (+ de 10 salariés)
exonérées des charges sociales.
L’apprenti a le statut de salarié, il ne dispose plus des congés scolaires mais bénéficie des congés payés légaux.
25%
37%
53%
41%
49%
65%
53%
61%
78%